为了进一步提高企业人才队伍建设的主动性、针对性、有效性，切实帮助企业人才解决工作、生活、学习上遇到的困难和问题，连日来，临邑县人社局分别采取召开人才工作座谈会，印发企业人才队伍状况调查问卷，上门面对面了解，电话征求意见等多种方式方法深入开展企业人才调研活动。

为了更好地掌握全县人才的数据，组织人员全面加强人才基础信息和人才所思所想所困调研，努力全面掌握第一手资料，为上级制定人才政策、加强人才服务、开展人才合作、推动人才发展积极创造有利条件。通过调研，进一步传达了县委、县政府领导对人才的关爱重视之情，宣传了人才政策，帮助人才解决了一些重点难点问题，凝聚了人心，统一了人才工作的认识和思想，找到了人才工作的方向和突破口，为重点企业人力资源经理间交流学习搭建了互动平台。（李立勇）